Estratégia
Estratégia é uma economia de forças Karl von Clausewitz. Entender a gestão estratégica de uma organização é economizar tempo e recursos.
Estratégia é uma economia de forças Karl von Clausewitz. Entender a gestão estratégica de uma organização é economizar tempo e recursos.
Desenvolva suas competências com quem conhece execução na prática. Todo aquello que puedas o sueñes hacer, comienzálo. La audacia contiene em sí misma genio, pode y magia (Rubén Rico). Faça coaching. E entenda que os sonhos podem se realizar desde que você faça a sua parte.
Peter Drucker dizia que “gerenciamento é substituir músculos por pensamentos, folclore e superstição por conhecimento, e força por cooperação”. Muitas vezes uma visão sistêmica e de fora e know-how de outros mercados podem contribuir no gerenciamento da organização na melhoria dos índices de cooperação, conhecimento e pensamento em prol dos resultados.
O TREINAMENTO sob a ótica do General Patton: Quanto mais você sua num treinamento, menos você sangra em um campo de batalha. Lembre-se de que cada dia que você deixa de treinar, ou de se dedicar ao treinamento significa um dia mais distante da realização de seus sonhos. Bernardinho
Gustavo Becker, autor do livro Um Executivo em Viagem conta suas experiências no Programa da Regina
A Consultoria de Gestão auxilia a empresa no desenvolvimento da gestão dos 3 R’s: Gestão de Recursos Humanos Gestão de Riscos (e oportunidades) Gestão de Resultados Becker
Não pode evitar a dor, mas podes escolher superá-la (Paulo Coelho). Faça coaching. E entenda que alguns tombos estão no nosso caminho para que aprendamos a nos levantar e caminhar em direção aos nossos sonhos.
Consultoria de Gestão auxilia a empresa no desenvolvimento da gestão dos 3 R’s: Gestão de Recursos Humanos Gestão de Riscos (e oportunidades) Gestão de Resultados Becker
Aristóteles nos falou que somos aquilo que fazemos constantemente. Portanto, excelência não é um ato. É um hábito. Treine as pessoas. Exercite a repetição e estará mais perto da excelência.
Apenas 3 perguntas: Para que treinar e investir dinheiro nas pessoas? E se elas forem embora? E se elas ficarem e você não tiver treinado-as? Entre em contato para saber as respostas: gustavo@feedbecker.com.br